资溪县是江西省委、省政府命名的首批“全省生态文明先行示范县”，被评为“江西省旅游强县”。为确保到2020年全县森林蓄积量年净增长率达3.8%以上，森林覆盖率稳定在87.3%以上，森林质量明显提升，建立结构稳定、功能强大、效益明显的森林生态体系，实现绿水青山就是金山银山的林业发展新模式，近年来，在推进管山管林“山长制”实施上，狠抓“三个落实”，加速“生态主县”步伐。目前，全县森林覆盖率87.3%，活立木蓄积量837.49万立方米，亩均蓄积量达5立方米。县内区划落实省级生态公益林20万亩，国家重点公益林34.6万亩，占林地面积三分之一以上；区划落实天然商品林保护面积27.9万亩。

一是落实责任担当。为全面实施“山长制”， 该县制定了《资溪县“山长制”工作实施方案》、《资溪县“山长制”县级会议制度》、《资溪县2016年“山长制”工作目标管理责任书》、《资溪县2016年“山长制”工作考核办法（试行）》。坚持政府主导、属地管理、分级责任、部门协作、社会共治原则，构建森林资源保护长效机制。县级“总山长”、“副总山长”由县委和县政府主要领导担任。乡（镇）、场的乡（镇）、场书记为该乡（镇）、场的“山长”，乡（镇）长、场长为“副山长”，村委会的书记为该村的“山长”，村主任为“副山长”。县委、县政府相关部门和县直有关单位为“山长制”县级责任单位，各确定1名科级领导为责任人、1名工作人员为联系人，负责“山长制”工作的组织、指导、协调、督导、考核、实施。

二是落实源头管护。“山长制”组织形式确定后，该县配备一批精干的护林队伍，深入林区巡护。县林业局制定了护林人员的选聘考核制度，明确护林员工资与考核结果挂钩。全县公开选拔聘请了184名当地村民以及能胜任护林工作的精准扶贫建档立卡的77名贫困人员担任护林员，既解决了护林需要，又帮扶了贫困人员；在各国有林场，组建100多人的护林员队伍，几乎含盖了所有的山场地块，均有人看护。在生态公益林林区，设立了70块固定护林宣传牌；在封山育林区设立了350块永久性护林宣传牌；在天然林保护区设立了90块永久性护林牌，其管护要求和标准一目了然，起到了很好的宣传教育作用。

三是落实任务目标。通过“山长制”的实施，严格落实保护森林的主体责任，做到“三保”（保林地（湿地）面积总量，保森林面积总量，保林区生产经营秩序稳定）、“三提”（精准提升森林质量，提升生态保障能力，提升林业产业效益）、“三防”（森林火灾防范，森林病虫害防治，重大生态破坏行为防范）、“三创”（森林城市创建，自然保护区创立，森林（湿地）公园创立）。县“总山长”对全县的保护和发展森林工作进行督导监督，制定详细检查考核细则，纳入年终目标考评，实行年度目标考评不达标追究制度。县“总山长”与乡（镇）场、村级“山长”层层签订责任状，各司其职，负责本辖区内的林木管护、森林防火、森林病虫害防治、野生动植物资源保护等相关工作。此外，制定生态扶贫政策，引导林农发展毛竹、人工用材林、林下经济、森林人家、森林康养等生态富民产业；积极向上争取林业产业扶持资金，推广先进林业科学技术，引导林农走好脱贫致富之路。      （卢而康）